Ainda que uma economia ruim possa ser apontada como causa, a natureza persistente do perfil dos desempregados sugere que falta, à geração Y, algumas habilidades para manterem-se no trabalho… mas quais?

Vários psicólogos estudaram a empregabilidade, que é a habilidade de ganhar e manter um emprego desejado, desde a década de 50 (Feintuch, 1955).
Entretanto, de acordo com Robert Hogan e Tomas Chamorro-Premuzic, há uma lacuna significante entre a pesquisa acadêmica sobre a performance no
trabalho, e a realidade do processo de contratação de pessoas.

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  • Mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento de ferramentas para avaliação de pessoas;

  • No ambiente de trabalho, a reputação é o fator mais importante, e as ferramentas foram criadas para medi-la;

  • A Hogan é a primeira avaliação criada especificamente para o ambiente de trabalho, e não adaptada da prática clínica.