Criado para ser usado como uma ferramenta para triagem e seleção em grande escala, o Hogan Acesso prediz de forma precisa e eficiente a empregabilidade dos candidatos, considerando três atributos básicos: controle emocional, integridade e relacionamento interpessoal. O relatório apresenta os resultados quanto ao potencial do candidato demonstrar os três atributos e um percentual geral de empregabilidade.

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