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Será que os recrutadores estão realmente buscando um líder transformacional?

por Scott Gregory, CEO da Hogan, publicado originalmente no HR Review  Um líder transformacional é aquele que incute orgulho, respeito e confiança em seus seguidores. Eles inspiram e motivam as pessoas além das expectativas, provocando inovação e mudança. Somente a palavra “transformacional” sugere algo extraordinário, cativante e até raro. Quando formulado de maneira tão atraente, é…

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Tecnologia emergente

Tecnologia emergente pode fazer coisas incríveis

publicado originalmente no Human Resource Executive  Parece que todo mundo tem dificuldade em ficar longe de brinquedos novos e brilhantes nos dias de hoje. Quando se trata de tecnologias emergentes, como novidades do mundo digital e inteligência artificial, a atração parece ser excepcionalmente forte.  Inegavelmente, essas ferramentas tecnológicas impressionantes estão fazendo um progresso sério de várias maneiras, incluindo o domínio de jogos complexos…

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avaliação

Cinco tendências de marketing na nova era da avaliação e por que você não deve se apaixonar por elas

Artigo originalmente escrito por Ryne Sherman no blog da Hogan Assessments  Quase toda semana surge uma nova empresa de avaliação psicológica, uma nova metodologia ou um novo sistema. Embora cada empresa seja diferente, todas elas contam a mesma história. Primeiro, eles dizem que os processos de contratação não funcionam mais, nem os testes de personalidade: o recrutamento…

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liderança

O lado sombrio da liderança: 11 razões pelas quais os líderes falham 

 Ser premiado com um papel de liderança dentro de uma organização pode parecer uma conquista incrível, mas isso é só o começo. A outra parte desse cargo – que é sem dúvida a parte mais importante – reside na formação e manutenção de uma equipe altamente eficaz.   No entanto, de acordo com um estudo realizado com trabalhadores do Reino Unido, os…

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Psicologia da Personalidade

Psicologia da Personalidade: A natureza da “natureza humana”

Publicado originalmente no Talent Quarterly, escrito por Robert Hogan, Ryne Sherman (ambos da Hogan Assessments) e Derek Lusk, psicólogo organizacional Nossos ancestrais humanos repetidamente resolveram muitos problemas relacionados à sua própria sobrevivência (evitar ameaças, encontrar comida) e reprodução (encontrar um parceiro, cuidar de seus parentes). Isso é óbvio, porque se eles não tivessem resolvido tais…

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avaliações

Como avaliar as avaliações: tomando decisões informadas sobre as avaliações de seleção e desenvolvimento

Artigo de Scott Gregory, CEO da Hogan Assessments Originalmente publicado pela Training Industry Em um voo recente, falei com um gerente geral de uma empresa da área industrial. Quando expliquei que trabalhava para uma empresa de assessments, seus olhos se arregalaram e ele disse animadamente que usara uma avaliação há dez anos e que a…

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liderança

Definindo a liderança

Por Scott Gregory, CEO da Hogan Assessments Existem inúmeras perspectivas e divergências fundamentais sobre a verdadeira definição de liderança. A boa notícia é que a maioria das definições de liderança se enquadra em duas grandes categorias. Por um lado, podemos pensar em uma pessoa que tenha um título de supervisão ou gestão. Por outro lado,…

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