POR QUE HOGAN?

O psicólogo americano Robert Hogan foi o primeiro a desenvolver uma metodologia de avaliação de pessoal específica para o mundo corporativo, e criada para atender demandas como seleção, avaliação de potencial, desenvolvimento, sucessão de gestores, coaching, desenvolvimento de equipes, entre outros.

A metodologia  é baseada na avaliação da personalidade, motivações e valores, sendo uma importante ferramenta para a seleção, avaliação e desenvolvimento de recursos humanos dentro das organizações.

Os instrumentos da Hogan Assessment Systems foram desenvolvidos a partir da década de 80, tendo como foco sua aplicação para o mundo corporativo. Eles não são uma adaptação de testes da psicologia clínica. Assim, eles são validados para atender de forma mais eficaz as demandas dos processos de gestão de talentos das empresas:  atração e retenção, avaliação de potencial, desenvolvimento de competências, sucessão gerencial, coaching, desenvolvimento de equipes, entre outros.

Os inventários Hogan são reconhecidos por órgãos independentes que avaliam a qualidade de testes psicológicos por seus atributos de confiabilidade e validade, como nenhum de seus concorrentes. Sua capacidade preditiva de sucesso no desempenho de centenas de ocupações, comprovada cientificamente, é o que permite seu uso em seleção e assessment e não apenas para autoconhecimento com muitos dos testes usados no mercado.

O Hogan tem sido adotado globalmente por empresas como Pepsico, Johnson&Johnson, Ingredion, Schneider, Coca-Cola, dentre inúmeras outras da lista das 500 maiores empresas da revista Fortune, além de consultorias globais como Korn-Ferry, Mercer, Right, DDI e outras.

No Brasil, os testes Hogan estão sendo aplicados desde 2003 e padronizados para a população brasileira desde 2009. Em todo o mundo, mais de 5,6 milhões de relatórios foram gerados em 57 países, traduzidos para mais de 40 idiomas.

A Ateliê RH, consultoria especializada em desenvolvimento humano e organizacional, fundada e dirigida por Roberto Affonso Santos desde 2002, introduziu a metodologia desenvolvida pelo psicólogo norte-americano Robert Hogan e é sua distribuidora nacional desde 2003.

Desde então, a consultoria tem trabalhado com seu portfólio de serviços, além de apoiar seus clientes e parceiros que desejem aplicar os testes Hogan junto a seus colaboradores ou clientes.

Além disso, a Ateliê RH é a única empresa autorizada para realizar programas de certificação na metodologia Hogan no Brasil, já tendo qualificado cerca de 500 profissionais de vários estados brasileiros.

SAIBA POR QUE ADOTAR A METODOLOGIA HOGAN

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